Tin tức & hoạt động

Dự hội nghị có bà Đỗ Thị Thanh Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, Bộ Tư pháp; bà Phạm Mai Hoa – Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Công Thương; bà Nguyễn Thị Việt Anh – Trưởng phòng Pháp chế thị trường tài chính và pháp luật tài chính quốc tế - Vụ Pháp chế, Bộ Tài chính.

Về phía EVN có sự tham dự của bà Phạm Thị Thuý Hà - Thành viên HĐTV EVN, Ban Pháp chế EVN cùng lãnh đạo các Tổng công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc EVN, đại diện cán bộ làm công tác pháp chế tại các đơn vị trong Tập đoàn.

EVN triển khai Đề án hoàn thiện cơ chế hoạt động, các chỉ tiêu chuyên sâu, chuyên nghiệp hóa công tác pháp chế trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam giai đoạn 2026-2030

Tại hội nghị, đại diện Ban Pháp chế EVN đã trình bày các nội dung cốt lõi của Đề án giai đoạn 2026 – 2030 và các nhiệm vụ trọng tâm đặt ra cho Tập đoàn cùng các đơn vị thành viên. Theo đó, kết cấu của Đề án gồm 4 phần, các nội dung được thông qua gồm 6 cơ chế, 12 chỉ tiêu và 01 nội dung điều chỉnh chức năng nhiệm vụ.

Trên cơ sở kết quả thảo luận tại Tọa đàm ngày 05/11/2026, Ban Pháp chế EVN đã đề xuất 5 nhóm giải pháp triển khai, cụ thể: Tăng cường sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị; chuyên sâu công tác pháp chế; chuyên nghiệp hóa đội ngũ; bảo đảm thực chất nguyên tắc cán bộ/bộ phận làm công tác pháp chế có ý kiến độc lập về pháp lý; cùng các giải pháp đẩy mạnh tuyên truyền, đào tạo nghiệp vụ tập trung và chia sẻ kinh nghiệm.

Cũng tại hội nghị, đại diện Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và Tổng công ty Phát điện 2 đã trình bày các tham luận quan trọng về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác pháp chế tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - Thực trạng, cơ hội và giải pháp”; “Giải pháp triển khai thực hiện thực chất và có hiệu quả cơ chế hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật”. Hội nghị cũng dành thời gian để các đại biểu trao đổi, thảo luận về nội dung của Đề án và các giải pháp triển khai.

Phát biểu tại hội nghị, bà Phạm Thị Thuý Hà – Thành viên HĐTV EVN nhấn mạnh công tác pháp chế phải “đi trước một bước” vì ảnh hưởng trực tiếp đến mọi quyết định của lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị, đòi hỏi cán bộ pháp chế cần chủ động nâng cao trình độ chuyên môn để tham mưu kịp thời, nhận diện và phòng ngừa rủi ro pháp lý từ sớm. Thời gian tới, cần rà soát lại chức năng, nhiệm vụ của bộ phận pháp chế tại các đơn vị thành viên nhằm đảm bảo tính chuyên sâu và chuyên nghiệp.

Bà Phạm Thị Thúy Hà lưu ý công tác pháp chế có nhiệm vụ bảo vệ lợi ích hợp pháp của EVN và các đơn vị, phải kịp thời, chuyên nghiệp trên cơ sở tuân thủ quy định pháp luật nhưng tuyệt đối không được trở thành lực cản đối với hoạt động sản xuất kinh doanh. Lãnh đạo Tập đoàn yêu cầu rà soát, xây dựng lại các quy định nội bộ, xác định rõ những nội dung cán bộ/bộ phận làm công tác pháp chế thực hiện vai trò và có ý kiến tham mưu độc lập.

Trong giai đoạn tới, lãnh đạo EVN chỉ đạo trước mắt ưu tiên xây dựng các quy trình, quy định, bộ lưu đồ và kho dữ liệu dùng chung cho toàn Tập đoàn; đồng thời xây dựng các nhóm chuyên gia pháp lý trong từng lĩnh vực để hỗ trợ quá trình đầu tư xây dựng, sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, bà Phạm Thị Thúy Hà đề nghị Ban Pháp chế Tập đoàn xây dựng công cụ AI hỗ trợ các đơn vị thành viên, bảo đảm an ninh, an toàn và bảo mật thông tin.

Đánh giá về công tác pháp chế của EVN, bà Đỗ Thị Thanh Hương - Phó Vụ trưởng Vụ Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp) khẳng định đây là điểm sáng trong khối doanh nghiệp nhà nước và là đơn vị dẫn đầu về tính chuyên nghiệp trong tổ chức bộ máy pháp chế. Đồng thời, đại diện Bộ Tư pháp đánh giá cao Đề án với 5 nhóm giải pháp và 12 chỉ tiêu cụ thể của Tập đoàn.

Phó Vụ trưởng đề nghị EVN chuyển hướng tư duy linh hoạt, chủ động, nâng tầm tư duy chiến lược để phối hợp giải quyết dứt điểm các vướng mắc, tồn đọng và ứng phó hiệu quả với các tình huống cấp bách trong sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, Tập đoàn cần chuẩn hóa đội ngũ pháp chế, đảm bảo đúng người, đúng chuyên môn, đúng vị trí việc làm; đổi mới tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và tập trung xây dựng lực lượng có năng lực xây dựng chính sách. Đồng thời, EVN cần tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong toàn bộ hoạt động pháp chế.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu trong thời gian đến, công tác pháp chế của Tập đoàn tiếp tục nâng cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả hơn nữa. Cần rà soát, tách bạch các công việc không thuộc chức năng pháp chế để chuyển giao cho bộ phận chuyên môn phù hợp, đồng thời củng cố và phát triển lực lượng pháp chế theo đúng Đề án. Trong quá trình triển khai, cần thường xuyên cập nhật, điều chỉnh các cơ chế, chỉ tiêu nếu phát sinh vướng mắc để đảm bảo mục tiêu chung.

Trên cơ sở ý kiến thảo luận tại hội nghị, Tổng giám đốc giao Ban Pháp chế xây dựng, ban hành kế hoạch hướng dẫn thực hiện Đề án, làm căn cứ cho các đơn vị tổ chức triển khai sát với thực tế.

PC Lâm Đồng phát huy vai trò “lá chắn” pháp lý trong quản trị doanh nghiệp

Bám sát các yêu cầu cốt lõi về cơ chế hoạt động công tác pháp chế trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam được lãnh đạo EVN chỉ đạo tại hội nghị, khẳng định quyết tâm cụ thể hóa các định hướng lớn của Tập đoàn vào thực tiễn quản trị. Đồng thời xác định công tác pháp chế là “lá chắn” pháp lý vững chắc giúp doanh nghiệp vận hành an toàn và hiệu quả, PC Lâm Đồng đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao tính tuân thủ pháp luật trong toàn công ty.

Đến nay, PC Lâm Đồng đã xây dựng được bộ phận chuyên trách công tác pháp chế thuộc Phòng Kiểm tra, Thanh tra và Pháp chế với 07 cán bộ pháp chế (04 cán bộ chuyên trách và 03 cán bộ kiêm nhiệm), trong đó có 06 cử nhân luật. Đội ngũ này là lực lượng nòng cốt trong việc tham mưu, thẩm định và bảo đảm cơ sở pháp lý cho mọi hoạt động của đơn vị.

Cụ thể hóa Chương trình công tác Pháp chế năm 2026, Công ty đã ban hành Chương trình Công tác Pháp chế năm 2026 (Kế hoạch số 367/CTr-PCLĐ) và triển khai các nhiệm vụ thi hành pháp luật, hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý nội bộ (QCQLNB). Tính đến nay, đơn vị đã tham mưu ban hành 50 QCQLNB, liên tục rà soát và hiệu chỉnh sát với quy định của EVN, EVNSPC cũng như pháp luật hiện hành nhằm bảo đảm tính kịp thời trước mọi thay đổi về cơ chế, chính sách của Nhà nước hoặc quy định của cấp trên.

Nét nổi bật trong công tác pháp chế tại PC Lâm Đồng là sự chủ động và nề nếp. Định kỳ hằng tháng, bộ phận pháp chế thực hiện rà soát, phổ biến và đánh giá sâu tác động của các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành đối với hệ thống quy định nội bộ của Công ty.

Bên cạnh đó, các dự thảo hợp đồng và quy chế quản lý nội bộ trước khi ban hành đều được thẩm định chặt chẽ nhằm chủ động phòng ngừa rủi ro pháp lý. PC Lâm Đồng cũng tích cực đóng góp ý kiến xây dựng nhiều văn bản quy phạm pháp luật và quy định chuyên ngành quan trọng như: Dự án Luật Công nghiệp trọng điểm, dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định số 62/2025/NĐ-CP, Quy định về công tác văn phòng và lưu trữ hồ sơ...

Nhờ chủ động đổi mới và nâng cao chất lượng công tác pháp chế, PC Lâm Đồng không chỉ đảm bảo tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật mà còn tạo dựng môi trường kinh doanh minh bạch, chuyên nghiệp, làm nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của đơn vị, đồng thời quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu Đề án pháp chế giai đoạn 2026 – 2030 của EVN đã đề ra.