Tin tức & hoạt động

Văn hóa an toàn EVN được xác định với tầm nhìn: “Tuân thủ, chuyên nghiệp, chủ động, trách nhiệm, tiên tiến, văn minh”, trong đó người lao động là mục tiêu, động lực của lao động và phát triển bền vững, là tài sản quý giá nhất; an toàn, sức khỏe của người lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Từ định hướng này, PC Lâm Đồng xác định nguyên tắc phòng ngừa phải được đặt ở vị trí ưu tiên, an toàn phải bắt đầu từ nhận thức và được thể hiện bằng hành động cụ thể của mỗi cá nhân.

Để xây dựng văn hóa an toàn đi vào thực chất, PC Lâm Đồng chú trọng tuyên truyền, đào tạo và huấn luyện người lao động thực hiện đúng quy trình, quy định về an toàn. Hằng năm, người lao động được đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), an toàn điện và các quy trình liên quan phù hợp với từng vị trí, chức danh công việc. Qua đó, góp phần duy trì kiến thức, kỹ năng và khả năng nhận diện, kiểm soát các nguy cơ mất an toàn trong quá trình làm việc.

Không chỉ trang bị kiến thức chuyên môn, Công ty còn quan tâm phát triển các kỹ năng cần thiết như làm việc nhóm, giao tiếp, báo cáo, phân tích và đặt câu hỏi. Nội dung đào tạo từng bước được đổi mới theo hướng trực quan, sinh động, sát với thực tế sản xuất; đồng thời tăng cường ứng dụng các công cụ đào tạo trực tuyến, tạo điều kiện để người lao động chủ động học tập, cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng về an toàn.

Cùng với đào tạo, việc trang bị đầy đủ phương tiện, dụng cụ an toàn và bảo hộ lao động được PC Lâm Đồng đặc biệt quan tâm. Công ty đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý và giám sát an toàn, từng bước khai thác các giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI), phần mềm quản lý an toàn, camera di động tại hiện trường nhằm hỗ trợ nhận diện nguy cơ, kiểm tra trang thiết bị, dụng cụ và phát hiện những sai sót có thể dẫn đến mất an toàn. Công nghệ được xem là công cụ hỗ trợ hiệu quả, góp phần nâng cao tính chủ động trong công tác phòng ngừa.

Song song đó, PC Lâm Đồng duy trì việc kiểm tra, giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện các quy định an toàn; thường xuyên đánh giá, rút kinh nghiệm và cải tiến các biện pháp quản lý. Các quy định của pháp luật, EVN và EVNSPC về ATVSLĐ, an toàn điện được triển khai nghiêm túc, gắn với yêu cầu bảo đảm an toàn cho người lao động, khách hàng, cộng đồng và tài sản, công trình điện.

Xây dựng văn hóa an toàn cũng chính là xây dựng ý thức tự bảo vệ mình và bảo vệ đồng nghiệp. Trong thực tế sản xuất, mỗi quy trình được tuân thủ, mỗi nguy cơ được nhận diện và xử lý kịp thời đều góp phần ngăn ngừa tai nạn. Khi các yêu cầu về an toàn được lặp lại thường xuyên, trở thành thói quen và tác phong làm việc, an toàn sẽ không còn chỉ là quy định phải chấp hành mà trở thành ý thức tự giác của mỗi người.

Thực tế cho thấy, con người luôn giữ vai trò quyết định trong công tác phòng ngừa tai nạn lao động. Vì vậy, PC Lâm Đồng xác định xây dựng văn hóa an toàn phải bắt đầu từ người đứng đầu, lan tỏa đến từng đơn vị, tổ đội và từng người lao động. Mỗi cán bộ, công nhân viên không chỉ thực hiện đúng quy trình mà còn chủ động nhận diện nguy cơ, nhắc nhở đồng nghiệp và nói không với những hành vi có thể gây mất an toàn.

Với phương châm “An toàn để phát triển bền vững”, PC Lâm Đồng tiếp tục đưa văn hóa an toàn trở thành một bộ phận không thể tách rời của văn hóa doanh nghiệp. Từ sự quyết tâm của lãnh đạo đến ý thức tự giác của người lao động, từ các biện pháp quản lý đến việc ứng dụng công nghệ, tất cả cùng hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững, góp phần bảo đảm vận hành hệ thống điện an toàn, liên tục, ổn định và phục vụ tốt khách hàng, cộng đồng.