Đăng bởi Theo evnspc.vn | 09:11 | 13/04/2011
Năm 2010 vừa qua, Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc, được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen. Đây là niềm động viên lớn đối với đội ngũ cán bộ và đoàn viên Công đoàn Công ty.
Trong năm qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp có hiệu quả với chính quyền trong việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, thực hiện quy chế dân chủ, xây dựng các quy trình và quy định theo mô hình tổ chức mới, nâng cao hiệu quả hoạt động giám sát việc thực hiện các quy trình và quy định đó.
Ngay từ đầu năm 2010, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, thi đua mũi nhọn về kinh doanh viễn thông và “Nói không với mất an toàn”. Công đoàn thường xuyên duy trì tốt phong trào thi đua của khối thi đua các doanh nghiệp trung ương với vai trò là trưởng khối; tổ chức lễ gắn biển công trình các công trình. Đặc biệt, trong năm 2010 vừa qua, đội ngũ CNVC-LĐ Công ty đã có 19 sáng kiến kỹ thuật được công nhận, với giá trị làm lợi lên đến gần 1,8 tỷ đồng và được tặng thưởng 7,7 triệu đồng.
Năm 2010, Công ty Điện lực Lâm Đồng được tỉnh giao nhiệm vụ giúp đỡ 3 xã nghèo trong tỉnh là Mỹ Đức (huyện Đạ Tẻh), Tà In (Đức Trọng) và Đồng Nai Thượng (Cát Tiên). Công đoàn đã phối hợp cùng Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên tổ chức nhiều đợt thăm hỏi và tặng quà giúp đỡ các xã nghèo này với tổng số tiền ủng hộ lên đến trên 151.100.000 đồng; trong đó gồm 77.400.000 đồng quỹ tương trợ xã hội, 69.300.000 đồng quỹ đền ơn đáp nghĩa và 10.400.000 đồng quỹ công nhân lao động nghèo. Ngoài ra, khi người dân miền Trung bị lũ lụt, Công đoàn đã kịp thời vận động đội ngũ CBCNV ủng hộ số tiền hơn 94 triệu đồng.
Cùng với công tác xã hội, Công đoàn Công ty còn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động: toàn Công ty hiện có 910 lao động, thu nhập bình quân trong năm đạt 4.420.000 đồng/người/tháng. Đặc biệt, trong năm cùng với việc dành hơn 19 triệu đồng để động viên các cháu học sinh giỏi là con em CBCNV trong Công ty, Công đoàn còn trích 55 triệu đồng để trợ cấp khó khăn đột xuất cho 110 người và gần 46 triệu đồng để thăm hỏi ốm đau cho 229 đối tượng.
Trong năm 2011, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục thực hiện đạt kết quả cao các nội dung của phong trào thi đua trong CNVC-LĐ, đặc biệt là phong trào thi đua thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu về kinh tế kỹ thuật của Công ty đề ra và phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất.
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng